Diese Website verwendet Cookies, damit wir dir die bestmögliche Benutzererfahrung bieten können. Cookie-Informationen werden in deinem Browser gespeichert und führen Funktionen aus, wie das Wiedererkennen von dir, wenn du auf unsere Website zurückkehrst, und hilft unserem Team zu verstehen, welche Abschnitte der Website für dich am interessantesten und nützlichsten sind.
UNSERE WERTE
Als integraler Bestandteil der Geschäftsprinzipien von Invision verpflichten wir uns zur Förderung von verantwortungsvollem Verhalten zum Vorteil unserer Anspruchsgruppen. Invision ist bestrebt, ökologische und soziale Themen sowie Aspekte der Führungsorganisation entlang des Investitionszyklus von Due Diligence bis zur Begleitung der Unternehmen zu berücksichtigen.
ÖKOLOGISCHE FAKTOREN
- Verminderung von Luft- und Wasserverschmutzung, Wasserverbrauch, Abholzung, Verarmung von Böden sowie des Verbrauchs endlicher Ressourcen
- Förderung von Energieeffizienz und nachhaltiger Abfallwirtschaft und Rücksichtnahme auf Gesichtspunkte des Klimawandels
- Einhaltung von Umweltregulierungen (z.B. bezüglich des Umgangs mit Gefahrengütern)
SOZIALE FAKTOREN
- Förderung von Mitarbeitervielfalt und Chancengleichheit
- Investition in Mitarbeitergewinnung sowie Mitarbeiterretention/-schulung und Förderung bestehender Mitarbeiter
- Einhaltung von Menschenrechten und Grundsätzen zu Datenschutz und Schutz der Privatsphäre sowie von Arbeitsrecht und -vereinbarungen
FAKTOREN DER FÜHRUNGSORGANISATION
- Befolgung von unternehmensethischen Grundsätzen
- Realisierung einer vorbildlichen Führungsstruktur sowie einer nachhaltigen Vergütungspolitik
- Einhaltung von Rechnungslegungsstandards, Wettbewerbsrecht und Grundsätzen des Risikomanagements
- Ablehnung von Korruption und Bestechung in jeglicher Form