Working with Invision

We help companies to further develop.


At INVISION, employees can expect a challenging yet collaborative and supporting working atmosphere. People at INVISION are passionate about their work and show high commitment to their goals. The small team size allows us to benefit from flat hierarchies and a culture of “open doors” characterized by fast decision-making. In order to establish a motivational and positive team spirit, the firm regularly holds informal employee events.

We favour candidates who demonstrate a strong level of initiative by contacting us directly. Using recruiters does not offer any distinct advantages.

We encourage you to send us your CV and application letter proactively if no vacancy matches your profile.


  • You have already identified the target company
  • You have several years’ experience working in the sector in question
  • You have what it takes to implement ideas, work with great attention to detail and are geared towards processes and results
  • You take a pragmatic approach to your work and have keen analytical and conceptual skills
  • You exude dedication and charisma, have excellent communication skills and strong powers of persuasion
  • You are a team player with strong leadership skills
  • You have an excellent command of German and English
  • You are able to cope with demanding workloads


  • SME headquartered in Germany, Austria, Switzerland or neighbouring countries
  • Established market position with attractive development prospects
  • Sales revenue EUR 30–250 million
  • Double-digit EBITDA margin with manageable investment requirements; no restructuring cases
  • Possible to acquire majority interest


  • Absolute discretion
  • Quick feedback regarding interest (including on an anonymised basis)
  • Transparent and open communication; partner-like working relationship
  • Attractive investment conditions for you
  • Extensive expertise in contract negotiations and equity financing
  • Many years of experience in the area of sustainable company development
  • Wide range of partners in the realms of industry and politics


  • Analyse relevanter Märkte und Branchen
  • Identifikation und Beurteilung von potenziellen Investitionsopportunitäten
  • Inhaltliche wie auch prozessuale Führung von Transaktionen einschliesslich Due Diligence mit externen Partnern
  • Aktive Mitwirkung bei der Vertragsgestaltung und -verhandlung
  • Erstellen von Investitionsempfehlungen und Präsentationen für das Investmentkomitee
  • Aktive Weiterentwicklung unserer Portfoliounternehmen einschliesslich selbständige Umsetzung von Add-On Akquisitionen
  • Rekrutierung von C-Level Mitarbeitern bei Portfoliounternehmen
  • Ausbilden und Führen von Analystinnen und Analysten



  • Bachelorabschluss oder Master/MBA; sehr gute akademische Leistungen
  • Mind. 3 Jahre Erfahrung im Bereich Direct Investments (Private Equity, Family Offices oder ähnlich) oder mind. 5 Jahre Erfahrung im Bereich M&A Advisory/Investment Banking/Top Tier Strategy Consulting
  • Starke analytische Fähigkeiten und hohe Leistungsbereitschaft
  • Kommunikativ, fliessend in Deutsch und Englisch, Französisch oder andere weitere Sprachen wünschenswert
  • Kompetent in Excel und Power Point
  • Starkes unternehmerisches Denkvermögen und Begeisterung für Betriebswirtschaft



  • Vielseitige Tätigkeit in der spannenden Private Equity Welt
  • Professionelles Umfeld und konstruktive Mitarbeit in einem inspirierenden Team
  • Möglichkeit zum Aufbau eines eigenen beruflichen Netzwerks in der Private Equity Industrie
  • Wettbewerbsfähiger Lohn und interessante Karriereperspektive




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